PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS (MADRID) 1244

En Bristol Myers Squibb, nos inspira una sola visión: transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia. En oncología, hematología, inmunología y enfermedades cardiovasculares, y una de las líneas de producción más diversas y prometedoras de la industria, cada uno de nuestros apasionados compañeros contribuye a innovaciones que impulsan cambios significativos. Aportamos un toque humano a cada tratamiento en el que somos pioneros. Únete a nosotros y marca la diferencia. Acerca de la oportunidad: ¿Eres una persona talentosa y proactiva con gran curiosidad y una gran motivación por aprender? ¡Únete a nosotros para forjar el futuro de la organización de personas como becario de RR. HH. o de Recursos Humanos en Bristol Myers-Squibb! Buscamos a alguien que represente un enfoque humano, integridad, perspicacia analítica, mentalidad digital y ganas de sumergirse en el mundo de los Recursos Humanos. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo donde valoramos tus aportaciones y priorizamos tu crecimiento profesional. Responsabilidades clave: Adopta un rol generalista: Adquiere una experiencia integral en diversas funciones de RR. HH., combinando aprendizaje y responsabilidad, y contribuyendo significativamente a cada proyecto. Entre otras áreas de RR. HH., contribuirás y aprenderás sobre los procesos y la simplificación de RR. HH., el programa de prácticas, el desarrollo del talento y la marca empleadora, las relaciones con los empleados y el compromiso de los empleados. Programa de Prácticas e Incorporación: Liderar la relación y la contratación con las escuelas de negocios. Ayudar a preparar los materiales de incorporación, coordinar las orientaciones para nuevos empleados y garantizar un proceso de incorporación sin contratiempos para los nuevos becarios. Asegurar que todos los tutores de los becarios estén capacitados en los procesos del programa y garantizar una excelente experiencia en el mismo. Relaciones con los empleados: apoyar al equipo de RR.HH. para abordar las consultas de los empleados, mantener los registros de los empleados y ayudar con las iniciativas de participación de los empleados. Administración de RR.HH: ayudar a mantener las bases de datos de RR.HH, actualizar la información de los empleados y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Capacitación y desarrollo: ayude a organizar sesiones de capacitación, realizar un seguimiento de la participación de los empleados y recopilar comentarios sobre los programas de capacitación. Proyectos de RRHH: Participar en diversos proyectos e iniciativas de RRHH, brindando apoyo y aportando ideas para mejorar los procesos y programas de RRHH. Cumplimiento: Ayudar a garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y ayudar con la preparación de informes y documentación de RR.HH. Inclusión : apoyar los programas DEI y las actividades de los Grupos de Recursos Empresariales y Populares (PBRGs) locales y muy específicamente el plan de equidad de género. Análisis de datos : Analice datos relacionados con los movimientos de talento y la demografía de la fuerza laboral, el compromiso de los empleados y las métricas de DEI. Competencias básicas: - Integridad: Defender nuestros valores y principios, manteniendo la confidencialidad y la ética profesional. - Curiosidad y agilidad de aprendizaje: Muestra un fuerte deseo de aprender y adaptarse rápidamente en entornos dinámicos. - Habilidades analíticas: Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones informadas. - Competencia digital: Cómodo con las tecnologías y las redes sociales. - Proactividad: Tomar la iniciativa y anticiparse a las necesidades antes de que surjan. - Flexibilidad: Adaptarse a las circunstancias cambiantes y aceptar nuevos desafíos. - Impulso y contribución: Demostrar un fuerte deseo y entusiasmo por contribuir de manera significativa. Lo que ofrecemos : - Programa de prácticas de 12 meses de duración, de 9 a 16 hs., con un día de trabajo desde casa. - Mentoría y orientación de profesionales de RRHH con experiencia. - Un ambiente desafiante pero amigable: un entorno de apoyo que reconoce tus logros y fomenta tu crecimiento. - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional: Participe en un trabajo significativo que le permita aprender y contribuir de manera efectiva. Cualificaciones: Licenciatura (Psicología, Derecho, Administración de Empresas…) con interés en temas de Personas y Cultura. Colaboración Educativa: Posibilidad de suscribir un convenio (máster) con una institución educativa para realizar prácticas, idealmente a tiempo completo. Habilidades de comunicación: Poseer fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita tanto en inglés como en español. Bristol Myers Squibb ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Los interesados tendran que postular oficialmente a este link: https://bristolmyerssquibb.wd5.myworkdayjobs.com/BMS/job/Madrid/Beca-Recursos-Humanos---12-meses_R1591923 En todo el mundo, nos apasiona tener un impacto en la vida de los pacientes con enfermedades graves. Con el poder de aplicar nuestros talentos individuales y perspectivas diversas en una cultura inclusiva, nuestros valores compartidos de pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad sacan a relucir el mayor potencial de cada uno de nuestros colegas. Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno de trabajo. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que brindan a nuestros empleados los recursos para perseguir sus metas, tanto en el trabajo como en su vida personal.