PRÁCTICAS EN EL DEPARTAMENTO DE CAPITAL HUMANO (MADRID) 1508

La persona seleccionada se integrará en el equipo de Capital Humano para dar apoyo en todas sus áreas (Selección, Formación, Compensación & Beneficios, Administración de Personal, etc.), con un enfoque especial en desarrollar y mejorar los procesos de automatización y “People Analytics” que hay detrás de cada bloque funcional, siempre trabajando de la mano de perfiles senior del equipo. Desempeñará, entre otras, las siguientes funciones: Enfoque analítico y de automatización: • People Analytics: apoyo en la optimización de las bases de datos existentes, limpieza/normalización de datos y cálculo de KPIs clave • Modelización y reporting: apoyo en el desarrollo y mantenimiento de dashboards y modelos (Excel avanzado / Power Query / Power BI o equivalente) sobre métricas de Capital Humano. • Automatización de procesos: apoyo en el diseño de flujos y herramientas que eliminen tareas manuales recurrentes (importaciones, conciliaciones, controles de calidad de datos). • Sistemas & datos (HCMS): mantenimiento operativo diario del sistema de Capital Humano y apoyo en integraciones/exportaciones con otros sistemas corporativos. • Compensación & beneficios: apoyo en la gestión diaria y reporting (interno y regulatorio), simulaciones, escenarios y consolidación de información para comités. Apoyo operativo: • Selección: participación en la configuración de ofertas, publicación de anuncios, criba curricular, filtros telefónicos, coordinación de pruebas del proceso y apoyo en entrevistas. • Onboarding: coordinación de acciones pre-onboarding y onboarding de nuevos empleados. • Early careers: coordinación y seguimiento de los programas, relación con universidades y coordinación de foros de empleo • Formación: gestión y logística de acciones formativas. • Coordinación internacional: colaboración con otras compañías del Grupo a nivel mundial. Formación y Capacidades técnicas: • Estudiante de último curso o máster en ADE, Ingeniería, Matemáticas/Estadística, Economía, Ciencia de Datos o similares. • Excel avanzado real (se realizará prueba técnica). • Experiencia (académica o propia) creando dashboards (Power BI) o automatizaciones (Power Automate). • Inglés profesional (se realizará prueba). • Disponibilidad de jornada completa. • Capacidad e interés para trabajar con herramientas digitales y agilidad para adaptarse a entornos tecnológicosHabilidades/Soft skills: • Preocupación por el orden y la calidad. Atención al detalle. • Proactividad, confidencialidad y empatía. • Trabajo en equipo y colaboración. • Buena capacidad de comunicación. • Persona comprometida, con iniciativa y muy buena actitud 6. OFRECEMOS • Prácticas retribuidas de 6 meses renovables. • Integración en un entorno de trabajo dinámico y multicultural. • Localización de las oficinas en el centro de Madrid (Edificio Beatriz, Barrio de Salamanca). • Incorporación inmediata